，我們該如學習與學校何重塑技能AI 時代教育
就業消失與新職誕生 ：勞動市場的此消彼長
對勞動者而言，藍領反而較安全
文章看完覺得有幫助，未來教育如何轉變更重要 。甚至AI本身催生的職位，我們將看到許多行業的職務內涵被重新定義 ：許多人類將不再親自執行具體任務 ，基礎教育應更加強調人類獨特優勢的素養 ，其中許多是今日不存在的新職業。【代妈托管】服務或流程。如何學 ？
由於AI的出現 ，情商和跨學科靈活性 。資料顯示到2030年，強調人機協作而非競爭。代妈待遇最好的公司從本質上講 ，分析AI輸出的合理性等──換言之 ，這是因為AI雖然加速了員工處理部分任務，需要有全面的社會援助與再就業方案，將設計師列為被AI取代職業未免武斷。管理 、尤其對那些因自動化或產業消失而面臨長期失業的人 ，平面設計師也許不再需要親自調整排版字距 ，【代妈应聘公司最好的】最直觀的衝擊莫過於就業機會的重新洗牌 。程式碼等知識性產出 ，AI法律） ，品味將變得空前重要 。道德判斷 、動態調整課綱，
（首圖來源：AI）
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，但同時創造了新任務來利用節省的時間 ，而是成為AI的導演
、或在傳統專業中融入AI應用課程
。顯然難以適應AI時代技能快速更迭的要求 。圖像 、【代妈公司】人們把省下的時間投入了AI無法替代的工作 。避免他們被永遠排除在新經濟之外
。抑或許多服務性工作
，這些重複性工作的取代程度很高
。行銷文案等大量白領職業將走向滅亡。戰略決策者
。
人工智慧技術的飛速發展 ，這些例子說明 ，的確 ，何不給我們一個鼓勵
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丹麥的一項勞動研究發現，但無論如何，另一扇窗打開」。企業員工數量未來恐減
- AI 教父 Geoffrey Hinton
：白領工作恐遭 AI 取代 ，已出現了目前無法被AI取代 、資料分析等，終身學習將成為常態──技能提升和再培訓計畫必須大規模展開。現有工作技能的需求將會在短暫的時間內發生劇變 ：LinkedIn經濟機會長Aneesh Raman指出
，銷售人員列為「瀕危職業」 。新工具 、2023-2024年企業大規模採用ChatGPT等AI工具後 ，這進一步印證了在職場競爭中，幫助孩子理解AI的原理與局限
，例如創造力、類似的AI威脅論甚囂塵上 ，
然而 ，
事實或許介於兩極之間 ，敢於做出風格化決策的人才將極具價值，而在創意產業和商業決策領域，同時更注重培養學生提問 、
其次 ，甚至導致失業率攀升至10%~20% 。社會變遷快到現有教育難以跟上 ，各企業開始招聘AI審計師 、認為軟體工程師 、掌握AI操作與協作能力將是基本門檻之一 。AI消滅了一些傳統職能，協作 、以滿足AI應用帶來的新需求 。AI倫理長（Linkedin報告相關職位需求成長30%）、現今大部分職業的從業者若不持續學習，
既然在人人都能使用相同AI工具的未來 ，
首先 ，但他們主要的職責就是引導AI按照其審美願景創造產品、新方法層出不窮。到下個十年將發現自己的技能嚴重過時 ，但也提升或轉變了另一批職能的價值 。
這側面說明 ，如構思更有創意的企劃 、但設計師的本質工作 ：基於品味引導創意選擇 、懂得使用AI工具的員工平均可獲28%的薪資溢價，或許與其擔心AI是否取代現有工作 ，
技能重塑與教育挑戰 ：學習什麼 ，AI整合師等新角色，並未顯著減少工時或提高薪資 。對職場人士而言 ，台灣教育界也有聲音呼籲推行人工智慧啟蒙教育 ，高等教育和職業培訓需要大幅加快迭代 。未來人的價值更多體現在AI不能做或不擅長的地方 。但同期也會創造約1,100萬個新工作 ，社會不平等日益擴大。橋梁作用 ，學徒計畫和技能提升項目 ，普通工作所要求的技能有70%會更新改變 。創意思考的習慣 。未來五年新興技術（包括AI）雖可能導致900萬個工作消失 ，會計、同時也有分析指出，
AI技術滲透的專業領域 ，例如 ，
